Seksjonsleder BUPP Fredrikstad
Sykehuset Østfold - Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering
Ønsker du å lede en vital poliklinikk med kunnskapsrike og dyktige medarbeidere? Seksjonsleder ved BUPP Fredrikstad skal gå av med pensjon og vi søker derfor etter ny seksjonsleder ved poliklinikken.
Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold består av fem lokale poliklinikker, to fylkesdekkende poliklinikker og to døgnseksjoner.
BUPP Fredrikstad har ansvar for å gi et tilbud til barn og unge med mistanke om moderat eller alvorlig psykisk lidelse fra kommunene Fredrikstad og Hvaler.
Poliklinikken holder til i nyoppussede lokaler sentralt i Fredrikstad og ligger i gangavstand fra togstasjonen.
Det er mye erfaring og bred kompetanse ved seksjonen, som har 34 engasjerte medarbeidere - leger, psykologer, pedagoger, helse- og sosialfaglige, samt sykepleier og sekretærer.
BUPP Fredrikstad har ansvar for drift av FACT ung i samarbeid med Fredrikstad kommune. I tillegg er avdelingens fylkesdekkende OCD team lokalisert i Fredrikstad. Det pågår stadig utviklingsarbeid og særlig aktuelt nå er videreutvikling av spiseteam og utvikling av tilbud til pasienter med angst.
Seksjonsleder i BUPP Fredrikstad vil ha personal- og økonomiansvar, ansvar for faglig utvikling av seksjonen og være en sentral del av avdelingens ledergruppe.
Vi søker deg med ønske og vilje til å bidra aktivt i seksjonen og som ønsker å utvikle pasienttilbudet i BUPP Fredrikstad i samarbeid med tjenesteytere i Fredrikstad og Hvaler kommune.
Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad.
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
Arbeidsoppgaver
Ansvar for oppfølging av personalgruppen, faglig utvikling og økonomi
Ansvarlig for daglig drift av seksjonen
Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser
Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
Samarbeid og samhandling med andre seksjoner i avdeling og klinikk, og med kommuner og barnevernsinstitusjoner
Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i avdelingens ledergruppe
Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
Kvalifikasjoner
Psykolog eller helsefaglig høyskole- eller universitetsutdanning
Ønskelig med erfaring fra poliklinisk arbeid i spesialisthelsetjenesten
Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge og deres familier
Ønskelig med ledererfaring og/eller lederutdanning
Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
Sertifikat på bil
Personlige egenskaper
Trygg, relasjonell og nysgjerrig i møte med mennesker og nye utfordringer
Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert
Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
Lede og motivere medarbeidere i utviklingsprosesser
Gode kommunikasjons- og formidlingsevner. Gjerne med en dose humor
God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se seksjonen som en del av avdeling, klinikk og sykehus
Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
Budsjett- og økonomiforståelse
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
En spennende lederstilling i et godt tverrfaglig miljø ved BUPP Fredrikstad
En sentral og viktig rolle i avdelingens ledergruppe
Mulighet for faglig og personlig utvikling
Lederstøtte og lederutvikling
Introduksjonsprogram for nye ledere
Velferdsordninger
Lønn etter avtale
Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Generelt:
Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.